کارکردهای فرهنگ سازمانی
چکیده
ادامه نوشته
درک ماهیت فرهنگ سازمانی ، نیازمند شناخت هرچه بیشتر و عمیق تر سطوح گوناگون آن ویژگیها و عناصر آن است ، برخی ویژگیها و عناصر بنیادی و اساسی در سازمانها وجود دارد که پدید آورنده فرهنگ آن سازمان است .
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش ها و اعتقادات ، آداب و رسوم و عاداتی که بطور ضمنی و غیر مدون ، رفتار فردی و گروهی را در سازمان پیگیری می کند و مدیران از این طریق با توجه به وظائف مدیریتی ، کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهند و در نحوه عملکرد آنها اثر می گذارند . زیرا عملکرد مدیریتی هر سازمانی اساس عملکرد آن سازمان است و مفاهیم اساسی کارائی و اثر بخشی که موجب بهبره وری سازمان می باشد بستگی به نوع فرهنگی است که در سازمان وجود دارد.
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و هشتم آذر ۱۳۸۷ ساعت 3:33 توسط حسین مقیمی اسفندآبادی
|